1. Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijos – rengiamos profesijų kategorijoms, darbams, dirbant su tam tikrais įrenginiais.
2. Gaisrinės saugos instrukcijos – įmonės bendroji gaisrinės saugos instrukcija, ugnies darbų atlikimo gaisrinės saugos instrukcija, darbuotojų veiksmų kilus gaisrui planas ir kt.
3. Pareiginiai nuostatai – aprašomos pareigybės funkcijos derinamos su įmone.
4. Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos steigimo dokumentacija (tarnybos nuostatai, įsakymai).
5. Instruktavimo saugos ir sveikatos klausimais tvarka.
6. Mokymo ir atestavimo saugos ir sveikatos klausimais tvarka.
7. Darbuotojų instruktavimų ir mokymų gaisrinės saugos klausimais tvarka.
8. Incidentų tyrimų, registravimų tvarka.
9. Darbo tvarkos taisyklės.
10. Neblaivumo darbe prevencinės priemonės (įsakymai, tvarkos, nustatymo aktai ir kt.).
11. Smurto ir priekabiavimo prevencijos dokumentacija (smurto ir priekabiavimo prevencijos politika, įsakymai, pranešimų apie smurto ir priekabiavimo atvejus tvarka).
12. Psichosocialinių rizikos veiksnių vertinimas – identifikuojami, tiriami ir nustatomi šie psichosocialiniai rizikos veiksniai:
- veiksniai, susiję su darbo aplinkos sąlygomis;
- veiksniai, susiję su darbo reikalavimais: darbo krūvis, darbo tempas, darbuotojų sugebėjimų ir galimybių atlikti užduotis neatitikimas, neaiškios darbo užduotys;
- veiksniai, susiję su darbo organizavimu: darbo laiko trukmė, paskirstymas;
- veiksniai, susiję su darbo turiniu: darbuotojo per didelė ar per maža įtaka darbui planuoti ir vykdyti, sprendimų priėmimo laisvės stoka, per didelis informacijos kiekis, didžiulė atsakomybė, emocinė įtampa, mažas pasitenkinimas atliekamu darbu, monotoniškas darbas;
- veiksniai, susiję su darbuotojų tarpusavio santykiais ir / ar santykiais su darbdaviu;
- veiksniai susiję su smurtu, priekabiavimu, bauginimu (mobingu).
Išsamus psichosocialinių rizikos veiksnių vertinimas atliekamas pagal tam tikras vertinimo metodikas, kurių rezultatai atskleidžia vyraujančią realią psichosocialinę būklę įmonėje. Tyrimo metu nustatoma darbuotojų motyvacija, patiriamas stresas, perdegimo sindromo, smurto ir priekabiavimo apraiškos.
Atlikus psichosocialinių rizikos veiksnių vertinimą pateikia tyrimo ataskaitą, išsamias išvadas ir rekomendacijas. Paslaugą teikia specialistai, kurių išsilavinimas ir kompetencija atitinka Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintų Psichosocialinių rizikos veiksnių vertinimo metodinių nurodymų reikalavimus.
13. Darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymosi kontrolės ir nelaimingų atsitikimų prevencijos tvarka.
14. Darbuotojų saugos ir sveikatos komiteto steigimo dokumentacija (komiteto nuostatai, komiteto narių rinkimai, komiteto steigimo dokumentacija).
15. Darbuotojų atstovo saugai ir sveikatai rinkimų dokumentacija.
16. Darbuotojų patikėtinio rinkimų dokumentacija.
17. Darbuotojų saugos ir sveikatos neformalūs mokymai – ruošiama tam tikriems darbams –
–krovinių tvarkymas rankomis,
-mechaninis medžiagų apdirbimas kai naudojama nemechanizuota pastūma,
-darbas su cheminėmis medžiagomis,
-darbas triukšme, kt.
18. Gaisrinės saugos darbuotojų privalomieji 3 val. trukmės mokymai (mokymo programos, atestavimo protokolai/pažymėjimai, testai, įsakymai).
19. Vidaus eismo judėjimo tvarka.
20. Darbuotojų sveikatos tikrinimo sąrašas ir grafikas.
21. Asmeninių apsaugos priemonių (AAP) išdavimo dokumentacija (AAP sąrašas, AAP išdavimo/grąžinimo kortelės, rizikų vertinimo parenkant AAP kortelės).
22. Asmeninių apsaugos priemonių išdavimo tvarka.
23. Cheminių medžiagų saugos duomenų lapų, įrenginių techninės dokumentacijos sąrašas, su kuriuo turi būti supažindinti darbuotojai.
*Dokumentacija ruošiama aptarti įmonės veiklos aspektus ir suderinus su užsakovu.